TR-håndbog

Når et medlem er ved at blive afskediget, står vedkommende i en vanskelig situation, som kan være svær at overskue alene.

Du skal som tillidsrepræsentant holdes bedst muligt orienteret om ansættelse af personale på dit område.

Et godt arbejdsmiljø fremmer medarbejdernes trivsel. Det kan blandt andet være sikre fysiske rammer, en støttende ledelsespraksis, gode relationer med kollegaer og overskuelige arbejdsbyrder.

Arbejdstid fylder typisk meget for kolleger, og derfor rummer emnet også en del opgaver og opmærksomhedspunkter for dig som TR.

Læs om arbejdstidsregler for jobkonsulenter, arbejdsmarkedskonsulenter eller vejledere ansat på Uddannelsesforbundets overenskomst på beskæftigelsesområdet.

Læs om de fællestræk, der er i reglerne om arbejdstid i Uddannelsesforbundets forskellige overenskomster med private arbejdsgivere.

Sæt dig gerne ind i regler for barsel og syge børn, så du kan guide dine kolleger i retning af svar på deres spørgsmål.

Alle ansatte har ret til at holde minimum fem ugers ferie hvert år. Du kan læse mere om reglerne for ferie i artiklerne herunder.

Som TR vil du komme i situationer, hvor du skal forhandle med ledelsen. Bliv klædt på til opgaven i emnet her.

Som TR kommer du i berøring med en del personoplysninger. Disse skal beskyttes bedst muligt. Læs, hvordan du kan gribe den opgave an.

Som TR har du flere opgaver relateret til løn. Du skal blandt andet stå for at forhandle løn for nyansatte og repræsentere kollegerne ved lokallønsforhandlinger.

En af dine vigtigste opgaver som TR er at få skabt et solidt fagligt fællesskab på arbejdspladsen. Få råd til, hvordan du kan arbejde med organisering. 

Som TR er du Uddannelsesforbundets lokale repræsentant på arbejdspladsen. I dagligdagen kan du bidrage til at sikre, at jeres overenskomster efterleves i praksis. 

Som TR arbejder du for rolige arbejdsforhold. Det kan være en udfordring i perioder med uro i personalegruppen eller konfliktfyldte personalesager. Få råd her.

Læs blandt andet om din rolle som repræsentant i samarbejdsudvalget, som er et forum for dialog mellem ledelse og medarbejdere.

Ældre kolleger kan have brug for at trække på senior- og fratrædelsesordninger for at blive i jobbet og lette de sidste år på arbejdsmarkedet.

Som TR er du en central figur, når en kollega bliver ramt af sygdom.

Som TR kan du have forskellige kasketter på, og arbejdet kræver overblik over mange regler og typer af opgaver. Få råd til rollen som TR her.