Personalesager og tjenstlige samtaler

En tjenstlig samtale er en samtale mellem leder og medarbejder med det formål at undersøge, om lederen har grundlag for en ansættelsesretlig sanktion. Læs om reglerne for den her.

Som TR kan du blive stillet i et dilemma, hvis der opstår konflikt internt mellem kolleger. Få råd til, hvordan du kan håndtere situationen.

Arbejdsgiver har pligt til at indkalde en sygemeldt til sygefraværssamtale. Sygesamtalen er lovbestemt, og der skal indkaldes til samtalen inden for fire uger 

Læs her, hvad du skal være opmærksom på, hvis en kollega bliver afskediget uden tilstrækkelig saglig begrundelse.

En advarsel er et klart signal om, at en medarbejder ikke lever op til ledelsens forventninger, og at der skal ske en ændring.

At deltage som bisidder for kolleger ved svære samtaler er en klassisk TR-opgave. Her guider vi til, hvordan du kan gribe samtalen an - før, under og efter.