Få overblikket: Disse TR-vilkår er præciseret og indført med OK24

Stat, privat almen og privat sprog - det rummer OK24 om TR’s vilkår:

• Ret til at mødes med nyansatte: Fra 1. april 2024 er du sikret mulighed for at mødes med nyansatte medarbejdere. Og mødet må lægge i arbejdstiden. Mødet med den nyansatte medarbejder kan for eksempel planlægges som en del af et introduktionsprogram.
   
• Løbende drøftelse af din tid: Fra 1. april 2024 er det aftalt, at du og ledelsen løbende – og normalt mindst én gang om året – skal drøfte behovet for at justere dine opgaver, så du har nok tid til at varetage hvervet som tillidsrepræsentant.
   
• Bedre mulighed for TR-dækning på store og geografisk spredte arbejdspladser: Fra 1. april 2025 er det aftalt, at på virksomheder, der er placeret på flere geografisk spredte lokaliteter, eller hvor antallet af medarbejdere i en medarbejdergruppe er større end 100, er der pligt til at optage forhandling med henblik på at indgå en aftale om tillidsrepræsentantstrukturen, herunder antallet af tillidsrepræsentanter pr. medarbejdergruppe. Forhandlingen fordrer, at én af parterne anmoder om en forhandling.

Læs mere om resultaterne af OK24 her:

OK24 - statOK24 - privat almenOK24 -privat sprog

OK23 på det private område rummer også en ret for TR til at møde med nye kolleger i arbejdstiden.

Kommunal - det rummer OK24 om TR’s vilkår:

• Ret til at mødes med nyansatte: Fra 1. april 2024 er du sikret mulighed for at mødes med nyansatte medarbejdere. Og mødet må lægge i arbejdstiden. Mødet med den nyansatte medarbejder kan for eksempel planlægges som en del af et introduktionsprogram.
   
• Mulighed for lokal TR-struktur: Det er præciseret, at det fra 1. april 2024 er muligt at aftale lokal TR-struktur med det formål at sikre, at TR kan varetage sit hverv, være synlig på arbejdspladsen og være kollegernes lokale repræsentant. Hvis I ved lokal forhandling ikke kan nå til enighed om en lokal TR-struktur, kan en mægler udpeget af de centrale parter blive inddraget.

På det kommunale område har parterne desuden aftalt at oprette en udviklingsfond, der blandt andet har til formål at understøtte det lokale samarbejde på arbejdspladserne.

Læs mere om resultaterne af OK24 her:

OK24 - kommunalt