Opgørelse af arbejdstid
Læs om reglerne for opgørelse af arbejdstid, og hvad din opgave er som TR.
Som TR vil din rolle typisk være at medvirke til at sikre, at arbejdstiden opgøres korrekt, samt at svare på spørgsmål fra kolleger, om hvordan deres arbejdstid opgøres.
Hvordan skal arbejdstid opgøres?
Læreren har krav på en opgørelse af al præsteret arbejdstid hver tredje måned.
Når årsnormen er afsluttet – det vil enten være ved årsskiftet eller ved afslutningen af skoleåret – sker der en endelig opgørelse af arbejdstiden i normen. Denne opgørelse har til formål at afklare, om den enkelte medarbejder har haft overtid.
Overtid er det antal timer, som overstiger det årlige timetal, der er aftalt ved ansættelsen.
- For en ansat på fuldtid er overtid det antal timer, som overstiger 1.924 timer i årsnormen, inklusive ferie og helligdage. I nettotimer er årsnormen cirka 1.680 timer.
- For en ansat på deltid er timegrænsen lavere, og overtid er det antal timer, der overstiger det aftalte årlige timetal.
Overtiden skal enten udbetales eller afspadseres med et tillæg på 50 procent.
