Når Jacob Gjelstrup om tre år ser tilbage på sin periode som formand for Uddannelsesforbundet, håber han især på én ting: At medlemmerne kan mærke, at de har fået en nærværende formand.
- Min ambition er at være tæt på medlemmet. Når jeg skal se tilbage på mine første år som formand, så vil jeg gerne, at så mange som muligt har følt, jeg var tæt på, siger han.
Den 48-årige sproglærer blev på Uddannelsesforbundets kongres valgt som ny formand efter Hanne Pontoppidan, der har stået i spidsen for forbundet i 28 år.
Efter 28 år giver Hanne stafetten videre: Bevar overblikket og vær tilgængelig
Og nærværet skal ikke kun kunne mærkes i ord.
- Nærvær betyder at komme ud at tale med medlemmer, møde dem og mærke, hvad der fylder i deres hverdag. Møde en ”med kasket”, som går op i deres arbejdsliv og udfordringer, siger Jacob Gjelstrup.
Han har selv 23 års erfaring som underviser og ti år som tillidsrepræsentant og kommer fra posten som sektionsformand for danskuddannelse og beskæftigelse.
Politisk vil den nye formand især kæmpe for større respekt for medlemmernes faglighed.
Han mener, at alt for mange uden praktisk undervisningserfaring har holdninger til, hvordan undervisningen skal foregå.
- Inddrag nu dem, som er de rigtige eksperter, og tal deres faglighed op, siger han.
Han peger blandt andet på erhvervsuddannelserne og FGU, som efter hans opfattelse alt for ofte bliver betragtet som uddannelser for unge, der ikke kan andet.
Den opfattelse vil han gøre op med. Underviserne løfter en samfundsbærende underviserrolle, understreger han: De uddanner den faglærte arbejdskraft, som samfundet mangler, og hjælper unge, der står uden for uddannelsessystemet, videre.
- Det kræver stærke faglige kompetencer at undervise på alle vores områder, og det vil jeg kæmpe utrætteligt for, at både beslutningstagere og alle andre forstår.
Det gælder også danskuddannelsen.
- Et andet eksempel er påstanden om, at man 'bare' kan lære dansk på arbejdspladserne. Nej. Det påhviler faktisk en underviser i dansk som andetsprog at undervise i det sprog, der skal til, før man kan klare sig i landet, siger han.
Jacob Gjelstrup vil samtidig arbejde for, at medlemmerne tydeligere oplever, hvad forbundets ambition om at være sammen om indflydelse betyder i praksis.
- Sammen om indflydelse skal være nemt at forstå. Medlemmerne skal kunne sige: Jeg ved godt, at når jeg er medlem, så har jeg bedre mulighed for at få indflydelse på mit eget arbejdsliv, end jeg ellers ville have haft, siger han.
For ham er det selve grundtanken med en fagforening: At medlemmerne får indflydelse på deres arbejdsliv.
- Hos os får vi det sammen - i større eller mindre fællesskaber.
Netop derfor vil han ud på arbejdspladserne og lytte. For som han siger, fører en god formand bedst politik på medlemmernes vegne, når han kender deres ambitioner og udfordringer.
