Vi skulle ud på de sene nattetimer efter to dage i Forligsinstitutionen, inden der kunne skrives under og dermed formelt sætte punktum for et langstrakt kommunalt OK26-forløb.
Underskriften markerede mere præcist afslutningen på organisationsforhandlingerne om de specielle krav, som Uddannelsesforbundet har forhandlet i regi af LC (Lærernes Centralorganisation) med KL som modpart, siden det generelle forlig landede den 24. februar.
Dermed har vi nu et samlet OK26-forlig klar til dig, der er ansat i ungdomsskolen, på et kommunalt sprogcenter eller i den kommunale beskæftigelsesindsats.
- Det har været en hård omgang, og vi måtte have Forligsinstitutionens hjælp for at afslutte forhandlingerne. Men jeg er glad for, at det er lykkedes at få landet en overenskomst, hvor vi samlet set har fået solide lønstigninger, og desuden får tilgodeset mange forskellige situationer i vores arbejdsliv, siger Uddannelsesforbundets formand Hanne Pontoppidan.
Er du ansat på en af Uddannelsesforbundets kommunale overenskomster, kan du se frem til generelle lønstigninger på minimum 6,27 procent over de næste tre år.
I organisationsforhandlingerne er derudover aftalt, at ungdomsskoletillægget og det almene tillæg for vejledere og konsulenter i beskæftigelsesindsatsen stiger den 1. april 2027. For lærere på de kommunale sprogcentre bliver konverteringstillægget lagt ind i sprogcentertillægget og bliver dermed pensionsgivende.
Hertil kommer, at man for alle kommunale medlemmer øger pensionstillægget med 0,15 procent fra 1. april 2027, så det til den tid vil være på 17,45 procent.
En gennemsnitligt lønnet lærer på Uddannelsesforbundets kommunale overenskomster får med stigninger i løn og pension samlet omkring 4300 kroner mere om måneden i overenskomstperioden.
For Uddannelsesforbundet har det været afgørende, at lønstigningerne overstiger den forventede inflation i perioden.
- Løn har været et centralt krav for os i forhandlingerne. Resultatet giver solide lønstigninger over de næste tre år med forventede reallønsforbedringer på mellem 2 og 3,5 procent.
- Krigen i Mellemøsten eller andre geopolitiske forhold kan ændre på prisudviklingen, og det vil så blive et tema ved den næste OK-forhandling. Vi har været i en sådan situation før og løst den på bagkant, siger Hanne Pontoppidan og tilføjer:
Den 8. april afholder vi to online medlemsmøder, hvor du kan høre mere om OK26-forliget og urafstemningen.
Tilmeld dig herunder.
- Med OK26 indfører vi også en fritvalgsordning, der giver mulighed for at prioritere en del af lønnen til frihed, pension eller løn, som den enkelte ønsker det.
Hun henviser til den fritvalgsordning, som medlemmerne havde stillet krav om op til forhandlingerne. I ordningen får alle ansatte, der ikke har ret til omsorgsdage eller seniordage, desuden en ny fritvalgsdag pr. år.
Sammen med bedre vilkår, når man har barn syg, er fritvalgsordningen et af de tiltag i din nye overenskomst, der øger fleksibiliteten i arbejdslivet.
Mens løn og fritvalgsordning var en del af det generelle forlig, var arbejdsmiljø et stort tema i de netop afsluttede organisationsforhandlinger.
Her har partnerne blandt andet aftalt et fælles udviklingsprojekt om arbejdstid, som har til formål, at opgaveoversigten fremadrettet bliver brugt mere aktivt i planlægningen for at skabe større gennemsigtighed og tryghed i forhold til forventninger og prioriteringer for den enkelte lærer.
- Vi stillede krav om forbedringer af arbejdstidsaftalen, og vi er kommet igennem med nogle forbedringer i forhold til, hvad der skal beskrives i skoleplanen. Men vi havde håbet at få KL med på yderligere ændringer. Det lykkedes ikke denne gang, så det må vi vende tilbage til næste gang, siger Hanne Pontoppidan.
Den Kommunale Kompetencefond fortsætter i OK26. Og det bliver med endnu bedre muligheder for at få tilskud. Fra den 1. april 2026 er reglerne nemlig, at man kan søge støtte til flere kurser og ikke som hidtil kun et. Inden for et år kan man søge om støtte til kurser på op til 30.000 kroner.
Uddannelsesforbundets hovedbestyrelse anbefaler medlemmerne at stemme ja til de nye overenskomster for ungdomsskolen, kommunale sprogcentre og den kommunale beskæftigelsesindsats.
Det samlede OK26-forlig på det kommunale område skal nu til urafstemning blandt alle kommunalt ansatte medlemmer.
Vi afholder online medlemsmøder, hvor du kan få resultatet præsenteret og høre mere om den videre proces.
Medlemsmøde om de kommunale resultater den 8. april kl. 16.00
Medlemsmøde om de kommunale resultater den 8. april kl. 19.00
Urafstemningen åbner den 9. april og lukker den 21. april kl. 12.00. Du modtager en e-mail med link til afstemningen, når den begynder.
