Vi forventer at opstarte forhandlinger med KL i starten af 2026. I månederne indtil da arbejder vi derfor på at få formuleret de krav, Uddannelsesforbundet skal tage med til bordet. I december udveksler vi krav med arbejdsgiverne.
I en medlemsundersøgelse fra september 2024 pegede svarene på, at det de temaer der fylder mest er:
Disse temaer bliver debatteret på en række medlemsmøder i februar og marts, og så indsender foreninger og sektioner overenskomstkrav i april.
Læs om processen og oplæg til debat her
I september udtager Uddannelsesforbundets repræsentantskab de endelige overenskomstkrav.
De offentlige overenskomstforhandlinger foregår i to etaper.
I den første etape forhandler vi sammen med alle de øvrige fagforbund om de generelle vilkår, der skal gælde for alle kommunalt ansatte. Det er vilkår som generelle lønstigninger, barselsregler, ferieregler, TR-regler med videre.
I anden etape forhandler vi i Uddannelsesforbundet særlige vilkår for medlemmerne. Det kan blandt andet være lønforløb, særlige tillæg, pension, arbejdstid med videre.
I kommunerne forhandler vi med vores modpart KL.
I løbet februar og marts afholder Uddannelsesforbundet tre debatmøder om krav til OK26.
Læs mere og tilmeld dig herunder.
Medlemsdebat, klubmøder, forenings- og sektionsmøder.
Uddannelsesforbundets repræsentantskab udtager overenskomstkrav.
Udveksling af generelle krav med arbejdsgiverne.
Forhandling af de generelle vilkår i staten og kommunerne. Staten lander det første generelle forlig og lægger dermed rammen for, hvad der aftales på det kommunale og regionale område. Kommunernes generelle forlig lander typisk en uge efter.
Forhandling af specielle vilkår, hvilket betyder vores konkrete overenskomster.
Urafstemning om resultatet.