Seniorbonus
Fra den 1. januar i det kalenderår, hvor man fylder 62 år, har man som ansat ret til en seniorbonus, svarende til 0,8 procent af den faste månedsløn. Seniorbonussen udbetales månedligt sammen med den faste løn. Der indbetales pensionsbidrag af seniorbonussen.
Seniorbonussen skal udbetales og kan ikke konverteres til seniordage eller pension.
Seniordage
Den ansatte har fra det kalenderår man fylder 62 år ret til at afholde seniordage. Vælger den ansatte at gøre det, sker der et forholdsmæssigt lønfradrag i den måned, seniordagen afholdes. Der gælder følgende for retten til at holde dagene:
- Fylder den ansatte 62 år i perioden fra den 1. januar til den 30. juni, har den ansatte ret til at afholde to seniordage med lønfradrag i det kalenderår.
- Fylder den ansatte 62 år i perioden fra den 1. juli til den 31. december, har den ansatte ret til at afholde en seniordag med lønfradrag i det kalenderår.
- I de efterfølgende kalenderår har den ansatte ret til at afholde to seniordage med lønfradrag om året.
Ret til seniordage med lønfradrag gælder ved siden af de seniorordninger, der er nævnt i aftalen om seniorordninger.
Afholdelse af seniordage
- Seniordagene skal afvikles som hele fridage.
- Den ansatte skal i så god tid som muligt give besked til ledelsen, såfremt den ansatte ønsker at afvikle seniordage.
- Skolen fastsætter efter drøftelse med den ansatte, hvornår seniordagene skal afvikles. Skolen skal så vidt muligt imødekomme den ansattes ønsker, medmindre arbejdets udførelse hindrer dette.
- Ikke-afholdte seniordage bortfalder ved kalenderårets udløb, medmindre skolen og den ansatte aftaler, at de skal overføres til det efterfølgende kalenderår.
- Hvis det ikke har været muligt for den ansatte at planlægge og afvikle sine seniordage i kalenderåret, fordi skolen har undladt at fastsætte, hvornår seniordagene skulle afvikles, overføres ikke-afholdte seniordage til det efterfølgende kalenderår.
