Særlige vilkår som senior

Når du er fyldt 60 år, har du mulighed for at tage imod særlige tilbud og seniorordninger, hvis du er enten kommunalt eller statsligt ansat. Læs om mulighederne her.

Er du ansat på en kommunal overenskomst har du ret til ekstra fridage fra det år, du fylder 60. Ligesom du som lærer kan få nedsat din årlige arbejdstid, det man også kalder ‘aldersreduktion’.

Muligheden for nedsat arbejdstid gælder også for dig, der er lærer på en statslig overenskomst. Alle statsansatte har desuden ret til seniordage og seniorbonus fra det kalenderår, de fylder 62 år.

Læs mere om de forskellige tilbud og ordninger i punkterne herunder.

Seniorvilkår for dig, der er kommunalt ansat

Hvis du er ansat på en kommunal overenskomst, har du som udgangspunkt ret til seniordage med løn fra det kalenderår, hvor du fylder 60 år. Hvor mange afhænger af din alder. Se nærmere herunder:

Kalenderår, hvor du fylder	Antal seniordage
60 år	2
61 år	3
62 år og derover	4

Retten til seniordage er ikke afhængig af din anciennitet på arbejdspladsen. Den gælder således også, selvom du for eksempel er nyansat.

Seniordagene skal holdes inden for kalenderåret og kan normalt ikke overføres til næste år, medmindre det aftales med din arbejdsgiver.

Fridagene kan holdes som hele eller halve dage. Når du vil holde seniorfri, skal du give besked til din arbejdsgiver hurtigst muligt. Arbejdsgiveren skal sige ja til dit ønske, hvis ikke forhold på arbejdspladsen taler imod det.

Seniordagen udskydes til senere, hvis du bliver syg, før du skal holde den. Bliver du syg i løbet af en seniordag, betragtes den som afholdt.

Går du på pension, eller fratræder du dit job af anden årsag, uden at have brugt en eller flere seniordage, får du dem udbetalt.

Som kommunalt ansat lærer har du fra den normperiode, du fylder 60 år, ret til at få nedsat din årlige arbejdstid med op til 175 timer. Det kaldes aldersreduktion.

Ved aldersreduktion bevarer du din fulde pension, men din løn reduceres svarende til det antal timer, du går ned i tid.

Som senior på en kommunal arbejdsplads skal du i forbindelse med medarbejderudviklingssamtalen (MUS) have tilbudt en seniorsamtale.

Seniorvilkår for dig, der er statsligt ansat

Der er indgået en ny aftale om seniorbonus, der træder i kraft den 1. januar 2024. Nedenfor kan du læse om reglerne, der er gælder året ud, og de regler, der gælder fra den 1. januar 2024.

Reglerne om seniorbonus i 2023

Fra det kalenderår, hvor du fylder 62 år, har du ret til en årlig seniorbonus. Seniorbonussen udbetales én gang årligt ved førstkommende lønudbetaling i 2024.

Ret til seniorbonus gælder ved siden af øvrige seniorordninger. Ved ansættelsesforholdets ophør udbetales en forholdsmæssig andel af bonussen.

Det er ikke muligt at konvertere seniorbonus optjent i 2023 til seniordage på grund af de nye regler, der træder i kraft den 1. januar 2024. Står du tilbage med en overført seniordag ved udgangen af 2023, som du har fået overført fra 2022, vil den blive udbetalt med den første lønudbetaling i 2024.

Har du givet din arbejdsgiver besked om, at du ønsker at konvertere seniorbonussen, som du optjener i 2023, til pension, vil det ske som planlagt.

Nye regler fra den 1. januar 2024

Fra den 1. januar i det kalenderår, hvori du fylder 62 år, har du ret til en seniorbonus, som udgør 0,8 procent af den faste månedsløn. Seniorbonussen udbetales månedligt sammen med den faste løn. Der indbetales pensionsbidrag af seniorbonussen.

Seniorbonussen skal udbetales og kan ikke konverteres til seniordage eller pension.

Du har til at afholde seniordage. Vælger du at gøre det, sker der et forholdsmæssigt lønfradrag. Der gælder følgende rettigheder:

Fylder du 62 år i perioden fra den 1. januar til den 30. juni, har ret du til at afholde to seniordage med lønfradrag i det kalenderår, hvor du fylder 62 år.
Fylder du 62 år i perioden fra den 1. juli til den 31. december, har du ret til at afholde en seniordag med lønfradrag i det kalenderår, hvor du fylder 62 år.
I de efterfølgende kalenderår har du ret til at afholde to seniordage med lønfradrag om året.

Ret til seniordage med lønfradrag gælder ved siden af de seniorordninger, der er nævnt i aftalen om seniorordninger.

Som statsligt ansat lærer har du fra den normperiode, du fylder 60 år, ret til at få nedsat din årlige arbejdstid med op til 175 timer. Det kaldes aldersreduktion. For deltidsansatte er nedsættelse af arbejdstiden forholdsmæssig.

Ved aldersreduktion bevarer du din fulde pension, men din løn reduceres svarende til det antal timer, du går ned i tid.

Er du født den 31. juli 1956 eller før? Så kan du have ret til nedsættelse af arbejdstid, uden at din løn reduceres, hvis du er EUD-lærer eller faglærer på SKT.

Hvis du er VUC-lærer eller FGU-lærer, der er virksomhedsoverdraget fra VUC, får du medregnet 21 minutter i arbejdstiden pr. times undervisning. Det vil sige, at der ved en times undervisning bliver registreret 81 minutters arbejdstid.

Fra det år du fylder 60 år, skal du som senior i staten have tilbudt en seniorsamtale i forbindelse med din medarbejderudviklingssamtale (MUS). Samtalen skal have fokus på fastholdelse og dine ønsker og forventninger til dit arbejdsliv både på kort og længere sigt.

Er du privatansat?

I de virksomhedsoverenskomster, som Uddannelsesforbundet har indgået med en række private almene arbejdsgivere, er der aftale om en seniorbonus på 0,8 procent.

Bonussen udbetales en gang årligt og kan konverteres til enten to seniordage eller et forhøjet pensionsbidrag, hvis arbejdsgiver får besked senest 1. oktober. Læs mere om seniorbonussen i overenskomsten.

Udover seniorbonussen findes der ingen særlige seniorvilkår eller generelle aftaler på det private område. Der kan dog sagtens være arbejdspladser, som har indført en seniorpolitik eller lignende. Hør din TR, hvis du er i tvivl om dine vilkår.

Find din overenskomst

Særlige vilkår som senior

Seniorvilkår for dig, der er kommunalt ansat

Seniordage

Ret til nedsat arbejdstid

Ret til en seniorsamtale

Seniorvilkår for dig, der er statsligt ansat

Seniorbonus

Reglerne om seniorbonus i 2023

Seniordage

Ret til nedsat arbejdstid

Seniorsamtale

Er du privatansat?

Genveje