Orlovsmuligheder ved sygdom i familien
Hvis en kollega har et nært familiemedlem, som er alvorlig sygt eller lider af et handicap, findes der mulighed for forskellige former for orlov.
Det er muligt at søge om pasningsorlov, hvis man ønsker at pleje en nærtstående som er alvorlig syg eller lider af et handicap.
En anden mulighed er plejeorlov, hvis man ønsker at pleje en nærtstående, der vil dø i eget hjem.
Alle lønmodtagere uanset overenskomst har desuden ret til ulønnet omsorgsorlov.
Omsorgsorlov
Alle lønmodtagere har ret til i alt fem dages ulønnet omsorgsorlov. Dagene kan holdes samlet eller enkeltvis alt efter behov.
Omsorgsorlov kan bruges til at passe eller hjælpe:
-
egne børn
-
forældre
-
ægtefælle eller partner
-
en person, der bor i samme husstand
Personen skal være alvorligt syg og have behov for væsentlig omsorg eller støtte.
Hvis en kollega ønsker at holde omsorgsorlov, skal vedkommende give jeres arbejdsgiver besked. Arbejdsgiveren har krav på at se dokumentation for, at man kan holde omsorgsorlov.
Dokumentationen kan være fra en læge eller et sygehus, der bekræfter, at den person, som der skal have hjælp, har behov for væsentlig omsorg eller støtte på grund af sygdom i den periode, hvor kollegaen ønsker at holde omsorgsorloven.
Man skal have været ansat i mindst seks måneder for at gøre brug af retten. Har man haft pasnings- eller plejeorlov i løbet af året, vil de dage blive fratrukket retten til omsorgsorlov.
