Ligesom 1. maj er grundlovsdag ikke en helligdag. Nogle arbejdsgivere og kommuner har dog valgt, at dagen skal være en hel eller halv fridag.
Tjek din overenskomst, ansættelseskontrakt eller personalepolitikken for, hvad der er tilfældet på din arbejdsplads.
Du kan også altid spørge din tillidsrepræsentant, hvis du er i tvivl.
Få tjek på forårets betalte fridage på uddannelsesbladet.dk
I arbejdstidsaftalerne på det kommunale og det statslige område giver arbejde efter kl. 12 på grundlovsdag ret til tillæg på 25 procent. Der gælder dog særlige regler for ungdomsskolen og FGU.
Læs mere om reglerne her: Arbejdstid i normperioden
Er du privatansat, kan du spørge din TR, om der er aftale om tillæg på jeres arbejdsplads.
