Et klart ja var resultatet, da Uddannelsesforbundets kommunalt ansatte medlemmer afgav deres stemmer ved urafstemningen om OK26. Ni ud af ti (92,1 procent) stemte således ja til de nye kommunale overenskomster, der løber fra den 1. april 2026 til den 31. marts 2029.
Uddannelsesforbundets stemmer indgår i en fælles afstemning i LC (Lærernes Centralorganisation), hvor også medlemmerne i Danmarks Lærerforening indgår. Denne resulterede også i et ja.
Dermed er ændringerne i overenskomsterne nu trådt i kraft.
- Det er jeg selvfølgelig glad for. Vi synes, at vi landede en aftale, hvor medlemmernes krav var tydeligt afspejlet. Men det vigtigste er, at medlemmerne også ser det sådan. Det bekræfter resultatet, siger Uddannelsesforbundets formand Hanne Pontoppidan og fremhæver, at de nye overenskomster giver en gennemsnitligt lønnet lærer omkring 4300 kroner mere om måneden i løn og pension i løbet af overenskomstperioden
Hun glæder sig samtidig over, at stemmeprocenten ved denne overenskomstafstemning er højere blandt Uddannelsesforbundets medlemmer end i 2024. Samlet endte den ved dette års afstemning på 61 procent.
De nye overenskomster byder blandt andet på en nyskabelse i form af en fritvalgsordning. Med den får du valgfrihed mellem løn, pension og frihed, når ordningen træder i kraft den 1. januar 2028.
Samtidig er der kommet bedre vilkår for forældre til syge børn. Disse regler gælder fra nu.
Overenskomsterne rummer desuden løbende lønstigninger over de næste tre år. Den første på 2,2 procent er aftalt allerede fra den 1. april i år. Stigningen for denne måned kan dog ikke nå at komme med i næste lønudbetaling. Den bliver derfor udbetalt med lønnen for maj i stedet.
Du kan læse meget mere om indholdet af din nye overenskomst her, hvor du også kan se stemmefordelingen på de enkelte områder:
Vi opdaterer hurtigst muligt de enkelte overenskomstsider med de nu vedtagne vilkår – husk, at du på Min side finder en hurtig genvej til din overenskomst.
