Udsat for vold i arbejdstiden? Sådan anmelder du det
Vold er strafbart og bør anmeldes til politiet. Det gælder også, hvis du oplever vold, mens du er på arbejde.
Når man arbejder med mennesker i et følelsesmæssigt krævende job, som det er tilfældet for lærere og vejledere, kan der være risiko for at blive udsat for vold på arbejdspladsen.
Vold kan være både fysisk i form af slag, skub, spyt eller overfald og psykisk i form af for eksempel trusler eller ydmygelser. Uanset voldens karakter bør du som offer anmelde volden og gå til din TR og AMR med dine oplevelser.
Herunder får du tre trin til, hvad du skal huske, hvis volden rammer.
Få volden dokumenteret
Har du været udsat for fysisk vold, anbefaler vi, at du hurtigst muligt tager på skadestuen. På skadestuen bliver du undersøgt af en læge, som beskriver dine skader i en journal.
Undersøgelsen er ofte afgørende ved en eventuel retssag.
Er der tale om psykisk vold, er det vigtigt, at du gemmer dokumentation for volden. Det kan være beskeder eller e-mails med trusler, eller udsagn fra vidner, der har overhørt volden.
Anmeld volden til politiet
Hændelsen skal anmeldes til politiet. Aftal med din arbejdsgiver, om den står for anmeldelsen. Hvis din arbejdsgiver ikke vil anmelde hændelsen, bør du selv gøre det.
Vær opmærksom på, at anmeldelsen skal ske inden for 72 timer. Ellers har du ikke mulighed for erstatning gennem offererstatningsloven, som giver dig mulighed for at rejse krav om blandt andet tabt arbejdsfortjeneste.
Hvis din arbejdsgiver ikke ønsker, at volden bliver anmeldt, bør du få en begrundelse på skrift. Den kan give dig mulighed for at søge om dispensation fra kravet om anmeldelse, hvis det bliver aktuelt.
Læs mere om anmeldelse hos Anklagemyndigheden
Få volden anmeldt som arbejdsskade
Vold og trusler skal altid anmeldes af din arbejdsgiver som arbejdsskade. Det gælder også, selvom volden ikke er blevet politianmeldt.
Sørg for at få detaljeret beskrevet, hvad du er blevet udsat for. Få eventuelt hjælp af din TR eller AMR.