I staten kaldes det for særlige feriedage og på private almene overenskomster kaldes det for særlige feriefridage. På det kommunale område hedder det den sjette ferieuge.
I artiklen her bruger vi feriefridage som samlet betegnelse for de feriedage, der ligger udover ferielovens fem uger. Så vær blot opmærksom på, at de fem dage hedder noget forskelligt på tværs af overenskomster.
På de fleste ansættelsesområder – det vil sige kommune, stat og nogle private overenskomster – optjenes dagene i et kalenderår og kan afholdes i det følgende år fra 1. maj og til 30. april året efter.
På nogle private overenskomster optjenes feriefridagene på samme måde som den almindelige ferie. Det vil sige, at de optjenes og afholdes i ferieåret fra 1. september til 31. august året efter.
Vælg dit ansættelsesområde herunder og læs om reglerne for afholdelse af feriefridagene.
På det private område er det ferieloven suppleret med overenskomstens særlige bestemmelser, der gælder. Tjek derfor din overenskomst eller spørg din tillidsrepræsentant (TR), hvis du er i tvivl, om du har ret til feriefridage.
Feriefridage kan afholdes samlet eller enkeltvis.
Du bestemmer som udgangspunkt selv, hvornår du holder feriefridagene i løbet af ferieåret.
Hvis du er lærer eller underviser i en kommune, skal du senest ved ferieårets begyndelse den 1. maj (medmindre lederen har bestemt en anden dato) fortælle din leder om:
I staten skal du give din leder besked, så snart du ved, hvornår du vil holde feriefridagene, og senest inden den 1. januar.
Hvis feriefridagene ikke er afholdt eller planlagt til afholdelse inden den 1. januar har ledelsen ret til at fastlægge afholdelsestidspunktet.
Hvis ledelsen fastlægger afholdelsestidspunktet, skal du have besked minimum en måned i forvejen.
Du og ledelsen kan indgå aftale om at udbetale eller overføre dine feriefridage, men det er ikke en ret.
Feriefridage afvikles efter dine ønsker, dog under hensyn til skolens drift. Du skal aftale tidspunktet for afholdelse med ledelsen. Ledelsen kan ikke pålægge dig at holde feriefridage.
Feriefridage afvikles som hele dage, medmindre du og ledelsen aftaler andet.
Ikke-afviklede feriefridage udbetales i slutningen af afviklingsåret for feriefridage, medmindre det er aftalt, at de overføres til det efterfølgende afviklingsår for feriefridage.
I nogle af Uddannelsesforbundets private overenskomster optjenes feriefridagene på samme måde som den almindelige ferie. Det vil sige, at de optjenes og afholdes i ferieåret fra 1. september til 31. august året efter.
I forhold til afholdelse følger en del af disse private overenskomster varslerne i ferieloven for restferie. Her er varslet en måned.
Varslet betyder, at hvis ledelsen vil bestemme, hvornår en du skal afholde din restferie, herunder feriefridage, skal du have besked minimum en måned i forvejen. Du kan sagtens aftale at afholde en eller flere feriefridage med kortere varsel, hvis der er enighed om det.