Sidste år afskaffede regeringen ved lov store bededag fra 2024, så der er en helligdag og fridag mindre i Danmark.
Hvis du er fuldtidsansat, så har du ifølge din overenskomst en årsnorm på 1924 timer. I årsnormen indgår ud over arbejdstid blandt andet ferie og helligdage, hvor du ikke arbejder. Afskaffelsen af store bededag betyder, at din faktiske arbejdstid i løbet af et år bliver forøget med 7,4 timer, da dagen ikke længere trækkes fra i årsnormen.
I loven, der afskaffer store bededag, er det bestemt, at der med øget arbejdstid medfølger et tillæg på 0,45 procent af årslønnen, uanset om du arbejder på fuldtid eller på nedsat tid.
Løntillægget optjenes fra 1. januar i år. Løntillægget kan udbetales månedligt eller to gange om året sammen med ferietillægget.
På statens område skal tillægget udbetales to gange om året sammen med ferietillægget.
På det kommunale område er det op til de enkelte kommuner at beslutte, om de vil udbetale månedligt eller to gange om året med ferietillægget.
Private arbejdsgivere kan selv vælge, om de vil udbetale månedligt eller to gange om året med ferietillægget.
Under Råd og vejledning kan du læse mere om løn og blandt andet prøve vores lønberegner.
