Inspirationsmøder om kompetencestrategi og gruppesamtale
Som statslig TR kan du få input til arbejdspladsens kompetencestrategi og hvordan GRUS – gruppeudviklingssamtaler – kan give mere brugbare resultater.
Foto: Unsplash
Kontaktperson
Hvis du gerne vil blive lidt klogere på, hvordan I på jeres skole kan gribe arbejdet med kompetencestrategien an, hvilket indhold strategien kan have og hvem som bør inddrages i arbejdet, så er dette møde måske noget for dig. Møderne bliver afholdt den 3. og 7. juni.
Mødet er for tillids- og medarbejderrepræsentanter, ledere, HR og medlemmer af SU/MIO og kompetenceudvalg eller lignende udvalg, der arbejder med kompetenceudvikling på arbejdspladsen.
Man skal være ansat på en statslig arbejdsplads eller ansat på en selvejende institution og være omfattet af en CFU-fællesoverenskomst for at kunne deltage i mødet, og der er plads til 25 personer ved hvert arrangement. Møderne bliver afholdt virtuelt via Skype for Business.
Inspirationsmøde om gruppeudviklingssamtalerHvis du vil vide mere om, hvordan gruppeudviklingssamtaler kan styrke jeres strategiske kompetenceudvikling og have inspiration til, hvordan du selv kan gribe arbejdet an, så er mødet sikkert noget for dig. Møderne bliver afholdt den 15. og 23. juni.
Gruppeudviklingssamtalen (GRUS) kan være et vigtigt redskab til at omsætte arbejdspladsens strategiske mål og opgaver til konkrete aktiviteter for afdelinger og grupper. På mødet gives inspiration til, hvordan I kan gribe jeres egen proces an. Du får også inspiration fra en arbejdsplads, som selv afholder GRUS.
Mødet er for tillids- og medarbejderrepræsentanter, ledere, HR og medlemmer af SU/MIO og kompetenceudvalg eller lignende udvalg, der arbejder med kompetenceudvikling på arbejdspladsen.
Man skal være ansat på en statslig arbejdsplads eller ansat på en selvejende institution og være omfattet af en CFU-fællesoverenskomst for at kunne deltage i mødet, og der er plads til 25 personer ved hvert arrangement. Møderne bliver afholdt virtuelt via Skype for Business.
