På FGU Bornholm er stemningen god den 18. januar i år. Signe Nielsen holder med blandt andre lederen en lille brainstorm om en forestående bootcamp. Signe har brug for at sparre om alternativer til de fitness-forløb, hun ellers har planlagt igennem længere tid, men som er faldet til jorden, lige før campens start.
Lederen byder ind med forslag, men Signe afviser dem, da de handler om boldspil, og dem føler hun sig slet ikke klædt på til at undervise kvalificeret i.
– Jeg er jo ikke uddannet idrætslærer og kunne lige så godt være blevet bedt om at undervise i tysk eller fransk.
Og så forandrer stemningen sig.
Læs den i fuld længde på uddannelsesbladet.dk.
"Det ender med, at jeg går grædende derfra."
Signes nej til forslagene bliver taget meget fortrydeligt op. Det udvikler sig til et højlydt skænderi med lederen, som angriber Signe for ikke at have planlagt bootcampen i tide. Signe oplever, at ligegyldigt hvor meget hun forklarer, at hun har ligget vandret for at få tingene på plads, men at der er helt konkrete grunde til, at det ikke lykkes, fortsætter beskyldningerne.
– Det ender med, at jeg går grædende derfra, fortæller Signe, som bagefter må forlade sin undervisning, da hun begynder at græde foran eleverne.
Men det er ikke endt dér. Kort efter bliver hun indkaldt til en samtale med lederen. Og det er den, der får hende til at bryde helt sammen. Men også den, som har givet dokumentation til, at Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, AES, har anerkendt, at Signe har været udsat for en arbejdsskade med psykiske gener til følge.
”Vi lægger vægt på, at du var udsat for psykisk overbelastning og chok grundet konflikt med din chef, som skete i det offentlige rum”, står der blandt andet i afgørelsen.
