Det psykiske arbejdsmiljø

Det er vigtigt, at du som AMR er med til at sikre et godt og sikkert psykisk arbejdsmiljø. Og at du er klædt på til at handle, hvis der er problemer. 

Et godt psykisk arbejdsmiljø kan fremme energi, engagement og arbejdsglæde. Omvendt kan et dårligt psykisk arbejdsmiljø være en alvorlig belastning og føre til mistrivsel, stress og udbrændthed på din arbejdsplads.  

Det psykiske arbejdsmiljø påvirkes af mange faktorer – for eksempel arbejdsopgaverne og organiseringen af dem, krav og forventninger samt forholdet kollegerne imellem og forholdet mellem kolleger og ledelse. På nogle af Uddannelsesforbundets områder kan undervisere derudover blive udsat for vold eller trusler om vold fra elever eller kursister.  

Hvordan går det med jeres psykiske arbejdsmiljø? 

Det psykiske arbejdsmiljø er noget, du som AMR skal have fokus på både på kort og langt sigt.

Vi har lavet en tjekliste, som kan hjælpe dig med at afdække nogle af de faktorer, der påvirker det psykiske arbejdsmiljø, så I får et overblik over, hvor I kan sætte ind.  

Hvis dine svar på spørgsmålene i tjeklisten peger på, at der kan være problemer med jeres psykiske arbejdsmiljø, er det vigtigt at handle på det.  

Din rolle som AMR, hvis det psykiske arbejdsmiljø halter

Som AMR skal du være med til at sætte fokus på det psykiske arbejdsmiljø – både i det daglige, på de årlige arbejdsmiljødrøftelser og i de arbejdspladsvurderinger (APV), som din arbejdsgiver skal lave hvert tredje år.

Er der problemer med jeres psykiske arbejdsmiljø, kan du tage det op med TR og med ledelsen, ligesom du kan sætte fokus på det, når I drøfter arbejdsmiljøet i AMO.

Vi anbefaler, at det ikke kun er til de mere formelle drøftelser som APV'en og den årlige arbejdsmiljødrøftelse, at I har fokus på emnet – men at du også er opmærksom i dit daglige arbejde som AMR.

Hvis tjeklisten indikerer, at der er udfordringer, kan det også medføre, at du eller dine kolleger udvikler stress.

Stress er ofte en stor udfordring i det psykiske arbejdsmiljø. Derfor har vi også lavet en særskilt side om den problematik. Læs den her:

Når stress kommer snigende - det kan du gøre som AMR