Tre måneders gratis medlemskab

Er du nyt medlem, og har du ikke tidligere været ansat inden for Uddannelsesforbundets områder, kan du få tre måneders gratis medlemskab. Læs hvordan herunder.

Som nyt medlem i Uddannelsesforbundet er du kontingentfri de første tre måneder af ansættelsen. Tilbuddet er dog betinget af, at du ikke tidligere har været ansat inden for et af de områder, som Uddannelsesforbundet organiserer – se en liste med disse områder nederst på siden.  

Da tilbuddet gælder fra ansættelsestidspunktet, skal du melde dig ind, lige når du bliver ansat, for at få det fulde ud af det. 

Meld dig ind her

Eksempel: Sådan regnes de tre gratis måneder  

Tilbuddet gælder fra dit ansættelsestidspunkt. Bliver ansat den 1. januar, vil perioden med gratis medlemskab løbe til og med den 31. marts. 

  • Melder du dig ind hos os allerede fra 1. januar, får du således tre måneders gratis medlemskab.
  • Melder du dig til gengæld først ind den 1. februar, får du kun to måneder gratis medlemskab, da tilbuddet fortsat løber frem til den 31. marts. 

Hvordan takker jeg ja til tilbuddet?

Når du melder dig ind, skal du oplyse, om du tidligere har været ansat inden for et af uddannelsesforbundets arbejdsområder. Hvis du ikke har det, kontakter vi dig automatisk med yderligere info om de tre kontingentfrie måneder.

Tidligere ansættelse på et af vores områder? Tjek listen her 

Herunder kan du se, hvilke områder Uddannelsesforbundet dækker. Tilbuddet om tre måneders gratis medlemskab kræver, at du ikke tidligere har været ansat inden for et af disse. 

Du er dog undtaget fra denne regel, hvis du arbejdede under halv tid i løbet af den pågældende ansættelse.

Tid til udmeldelse af anden fagforening 

Perioden med tre måneders gratis medlemskab giver dig tid til udmeldelse af din nuværende fagforening. Du slipper dermed for dobbelt kontingent. Du skal selv sørge for udmeldelsen. 

Priser

Når de tre måneder med gratis medlemskab er udløbet, vil dit kontingent automatisk blive opkrævet. Pris for medlemskab afhænger af, hvor og hvordan du er ansat.