Er du ansat som månedslønnet på en af Uddannelsesforbundets overenskomster, følger der en arbejdsgiverbetalt pension med ansættelsen. Hvor mange procent af din løn, pensionen udgør, varierer fra overenskomst til overenskomst.
I Uddannelsesforbundets lønberegner kan du se månedlige og årlige pensionsbidrag for de fleste områder.
I overenskomsten er det aftalt, hvilken pensionskasse dine pensionsmidler skal indbetales til. De fleste af Uddannelsesforbundets medlemmer har Lærernes Pension, men der er også nogle områder, hvor pensionsordningerne er i PFA Pension eller andre pensionsselskaber.
Når du bliver ansat, vil der blive oprettet en pensionsordning i det pågældende pensionsselskab, og det vil være hertil, din pension indbetales.
Har du allerede en obligatorisk pensionsopsparing i det pågældende selskab, kan du bede din arbejdsgiver indbetale til den. Har du en anden obligatorisk opsparing i et andet pensionsselskab, kan du vælge at lukke den og flytte pengene til din nye ordning. Ved jobskifte kan flytning af pensionsopsparing ske på mere lempelige vilkår end ellers.
Det vil fremgå af overenskomsten for dit ansættelsesområde, hvilket pensionsselskab der er indgået aftale med.
Tjenestemænd har en tjenestemandspension. Det samme gælder for tjenestemandslignende ansatte, som blev ansat før 1. august 1995.
Har du spørgsmål til din ansættelse som tjenestemand, er du altid velkommen til at kontakte sekretariatet.
De fleste af Uddannelsesforbundets overenskomster indeholder en ret til at indbetale et ekstra bidrag af lønnen til pensionsordningen. Det gælder for alle statsansatte og kommunalt ansatte samt nogle privatansatte. Er du privatansat, så tjek din overenskomst eller spørg din TR, hvis du er i tvivl, om det gælder dig.
I de fleste overenskomster kan du selv vælge, om du ønsker at overføre et fast kronebeløb hver måned, eller om der skal trækkes en procentdel af lønnen. Andre overenskomster rummer ikke den valgmulighed. I nogle overenskomster er der også fastsat en minimumsperiode for indbetalingerne. Tjek derfor op på, hvilken procedure der gælder for indbetalingerne på din arbejdsplads.
Er du ikke omfattet af muligheden for at forhøje det pensionsbidrag, der indbetales af din løn, kan du altid selv kan indbetale ekstra til din pension. Det skal du så blot aftale nærmere med dit pensionsselskab.