Artiklens indhold er endnu ikke opdateret med de nye regler og vilkår, der blev vedtaget ved OK26. Læs om dem på OK26 – stat og OK26 – kommunal.
Du skal give din arbejdsgiver besked om din graviditet og fortælle, hvornår du regner med at begynde din barselsorlov.
Du skal give din arbejdsgiver besked, hvis du ønsker at overdrage 3.-10. uge af din barselsorlov.
Du skal give din arbejdsgiver besked om den tidsmæssige placering af forældreorlov, og hvornår du genoptager arbejdet.
Du skal give din arbejdsgiver besked, hvis du ønsker at udskyde orlov til senere.
Du skal give arbejdsgiver besked om tidspunktet for afholdelse af op til 2 ugers fædreorlov.
Du skal give din arbejdsgiver besked, hvis du ønsker at overtage 3.-10. barselsuger fra barnets mor.
Du skal give din arbejdsgiver besked, hvis du ønsker at holde forældreorlov i løbet af de første 10 uger efter fødslen.
Du skal give din arbejdsgiver besked, hvis du ønsker at holde barsel efter de første 10 uger efter fødslen. Du skal give besked om den tidsmæssige placering og om, hvornår du genoptager arbejdet.
Du skal give din arbejdsgiver have besked, hvis du ønsker at udskyde orlov til senere.